Durante a Reunião de Integração da equipe, realizada no início deste mês,  a Rede de Sementes do Cerrado (RSC) apresentou oficialmente a sua Política de Gênero e Diversidade, um marco no compromisso institucional de promover práticas inclusivas e equitativas em sua atuação. O documento integra as ações do Projeto Governança Feminina, que busca ampliar espaços de liderança e fortalecer a participação das mulheres na restauração do Cerrado.

A política foi elaborada a partir de um diagnóstico participativo e estabelece diretrizes claras para a gestão e a governança interna, com reflexos também nos projetos e parcerias da organização. Entre os principais pontos, destacam-se os processos de recrutamento e seleção inclusivos, com linguagem não discriminatória e critérios objetivos; a equidade salarial e a transparência em promoções; as metas para ampliar a participação feminina em espaços de decisão; a oferta de benefícios voltados para saúde, bem-estar e parentalidade, incluindo apoio à saúde mental e flexibilização de jornadas; além da criação de canais seguros de denúncia e responsabilização em casos de discriminação ou assédio.

De acordo com Maria Antônia Perdigão, uma das coordenadoras do Projeto Governança Feminina, o objetivo da Política de Gênero e Diversidade  é garantir igualdade de oportunidades e reconhecimento de todas as pessoas colaboradoras, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, deficiência ou condição social. “Acreditamos que a diversidade é um ativo estratégico para a nossa missão. Essa política nos orienta a enfrentar desigualdades históricas e a construir uma cultura organizacional mais justa e respeitosa, em sintonia com os valores que defendemos em campo junto às comunidades e povos do Cerrado”, destacou.

A implementação será acompanhada pelo Comitê Estratégico de Gênero e Diversidade, responsável por monitorar indicadores como participação de mulheres em cargos de liderança, redução de disparidades salariais e engajamento em ações formativas.

Com essa iniciativa, a Rede de Sementes do Cerrado reforça que a inclusão e a equidade não são apenas compromissos internos, mas também princípios que fortalecem sua missão de manter o Cerrado em pé por meio da restauração ecológica inclusiva.

Sobre o projeto

A política de gênero e diversidade  integra o projeto "Governança Feminina: ampliando espaços e fortalecendo mulheres na restauração do Cerrado", executado pela RSC com o apoio do Fundo de Parceria para Ecossistemas Críticos (CEPF), que tem o Instituto Internacional de Educação do Brasil (IEB) como equipe de implementação regional.

CEPF

O CEPF é uma iniciativa conjunta da Agência Francesa de Desenvolvimento, da Conservação Internacional, da União Europeia, da Fundação Hans Wilsdorf, do Fundo Global para o Meio Ambiente, dos governos do Canadá e do Japão, e do Banco Mundial. Uma de suas metas fundamentais é garantir que a sociedade civil esteja envolvida com a conservação da biodiversidade.

IEB

O Instituto Internacional de Educação do Brasil (IEB) atua como Equipe de Implementação Regional do Fundo de Parceria para Ecossistemas Críticos (CEPF). Sua missão é fortalecer os atores sociais e seu protagonismo na construção de uma sociedade justa e sustentável, por meio da formação de pessoas, fortalecimento e articulação de instituições e grupos comunitários, além da geração e disseminação de conhecimentos.